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Aucun pré-requis n’est exigé

Venez profiter de la puissance sensorielle du cheval,
vous serez bluffer : l’equicoaching de CAP COMMUNICATION,
c’est MAGIQUE

L’humain avant tout

Cette méthode de développement personnel et professionnel va permettre aux participants de les rendre plus performants.

Elle va les inciter à développer les ressources nécessaires pour trouver des réponses par eux même, s’accepter et se valoriser.

L’équicoaching permet de renforcer ses capacités à communiquer, dans le but d’améliorer l’efficacité des échanges avec autrui.

L’humain est remis au cœur de la performance.

Le cheval a un comportement social similaire à celui de
l’humain.
Sa communication est basée sur la communication non verbale.

L’accompagnement facilité par le cheval permet de :

N

Développer ses capacités de perception des signaux non verbaux

N

Développer une communication cohérente et appropriée dans le but d’accoître le sentiment de confiance et perettre la coopération

N

Mettre en accord la posture avec la pensée, le ressenti avec les actes

N

Utiliser le bon timing dans l’exercice de l’autorité ou de l’influence

Quelle est votre problématique ?

Management

Organiser, prévoir, informer, produire, former, déléguer; contrôler, diriger, soit les fonctions clés d’un manager. Les acquérir ou les renforcer sont primordiales.

Leadership

Pour renforcer la capacité de motivation d’un groupe, pour développer une bonne capacité d’écoute et de communication, pour avoir une version claire d’une situation donnée.

Team Building

Rapprocher les personnes, augmenter la motivation, fédérer les membres d’un groupe, inciter à coopérer, renforcer l’aspect d’équipe.

Savoir dire non

Pour arrêter de faire passer les besoins des autres avant ses propres besoins.
Pour reprendre l’estime de soi-même.
Savoir déléguer.

Développer son audace

Pour franchir un cap, dépasser ses limites, savoir profiter des occasions qui se présentent à vous, oser sortir de sa zone de confort.

Prendre et garder sa place

S’exprimer, choisir, prendre soin de vos besoins et de vos désirs, connaître vos limites, être pleinement qui vous êtes.

L’équicoaching concerne :

Le management

La communication professionnelle ou commerciale

Le leadership

La construction d'une équipe

Le renforcement de la cohésion d'équipe

Prises de conscience et résultats IMMÉDIATS :
L’équicoaching met en exergue nos potentiels, nos atouts,
mais aussi nos manques qui sont autant d’axes d’évolution possible.

Les bénéfices

🔸️ Augmenter la confiance en soi
🔸️ Prendre conscience de soi
🔸️ Développer une réelle cohérence entre la pensée, les ressentis, l’interaction et l’action.
🔸️ Comprendre son mode de fonctionnement et notre manière d’interaction avec autrui
🔸️ Développer ses capacités d’analyse
🔸️ Développer une communication efficace en cohérence avec sa communication non verbale
🔸️ Travailler sa posture à travers des interactions claires
🔸️ Augmenter son leadership
🔸️ Augmenter ses capacités d’adaptation
🔸️ Améliorer sa gestion du stress
🔸️ Trouver sa place au sein d’un groupe et la garder.
🔸️ Développer son audace…..

Il est temps de redynamiser votre équipe

Il est temps de redynamiser votre équipe